微剧剧情

耿云辉第一天进入冷轧厂，在全体会议上看到武建钢骑虎难下，并且很多人针对他提出不满，为了不让武建钢为难，耿云辉主动提出自己愿意到车间当底层工人，从基本功学起。冷轧厂空降一把手，刚上任就带了两个人，主动降级了一个，另一个众人也不好意思再反驳，于是宋俊成功晋级为冷轧厂的副厂长。

鞠西雅的父亲平时和卢鲲鹏关系甚好，听说卢鲲鹏没有入选，便早早提了两瓶酒去找卢鲲鹏喝酒。酒过三巡，卢鲲鹏说出自己的不满，当初自己和武建钢同时在他爸手下学习，当时他爸就格外偏爱武建钢，看到他取得一点小进步就非常高兴，评劳模发奖状让武建钢拿到手软，却偏偏对自己儿子各种不满。鞠西雅父亲点头符合，确实那时候师傅非常喜欢武建钢，但也因为武建钢父亲的牺牲是为了救卢鲲鹏的父亲，这也是情理之中。虽然武建钢现在到冷轧厂工作，但隔行如隔山，相信也不会干涉到卢鲲鹏的位置，让卢鲲鹏不要多想。

随着改革开放，江钢开始关注钢厂的冶炼技术，不仅引进了世界级领先的机器设备，还请了德国专家尤利娅莅临工厂指导。在迎接尤利娅教授的时候，冷轧厂只让鞠兴华一个人去接待。耿云辉此时还在车间，在同事的带领下，逐个熟悉车间的生产流程，他随身时常带一个笔记本，一见到重要的知识便记录下来，随时翻翻看看。

尤利娅在鞠兴华的陪同下逐个视察车间设备，无意中看到耿云辉在一个小本子上写写画画，和周围很多面无表情的人不同，尤利娅好奇问他在本子上写了什么，看到耿云辉在笔记本上详尽写了自己的改进方案和感悟，非常欣赏他的认真，还让耿云辉今后有冷轧方面的难题可以随时问她。

新闻媒体也来江钢做专题报道，负责接待的同志慷慨激昂地在摄像机面前对每个环节做解说，忽然看到钢板在冷轧过程中出现停滞，公关人员赶紧在摄像机面前解释，只是出现了一点小故障，很快便能够解决。

这批机器是引进日本的，但是当时通过考核使用的是日本僧产的钢材，现在换到国产的钢材却根本不能行，相关领导赶紧去宾馆找日本专家，负责这次调试的依然是竹野，依然无耻说测试时明明顺利通过，所以他不负责后续工作，如果出现故障，需要再次向日本方申请调试，他们接到来函之后再考虑来华调试，说罢扬长而去。如此无耻的嘴脸，恐怕只有日本才有。

职工会议上，领导勃然大怒，他们花费不菲的价格引进机器，调试机器还需要满足竹野的要求，竹野要求对参与调试的每个员工每天必须付出巨额的补助，这不是狮子大开口吗。上级领导让他们冷轧车间先自己解决，实在不行再想办法。

听说热轧厂要让所有能人各显身手，武建钢立刻提请让耿云辉也去现场参加调试，卢鲲鹏一百个不同意，称耿云辉刚到冷轧，对很多工艺还不了解，现在让他去热轧，怎么可能懂，万一出丑倒显得冷轧车间没能人了。虽然卢鲲鹏百般阻挠，但武建钢坚持不肯让步，最终卢鲲鹏还是没有如愿以偿。

郭厂长住院期间，鞠兴华来探望的次数渐渐少了，他问莲花鞠兴华在忙些什么，莲花一直在医院照顾父亲，自己也不了解，以为鞠兴华车间很忙顾不上这里。郭厂长叹口气，他在钢厂工作了一辈子，忙到什么程度都有，只是不想去见而已。